在顺境中发现危机

时间:2019-07-28 11:29:15来源:凯伦购物  阅读:(104)收藏复制地址
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顺境发现危机

最可怕的危险往往藏在最甜蜜的微笑当中。

 

培根

 

在狼的一生当中,虽然大部分时间都是处于战斗和危机当中但是在与环境斗争、为生存战斗的间隙当中还是有一些闲暇的“娱乐时间”的,尽管这短暂的“休闲时光”弥足珍贵,但是狼群还是保持足够的警惕。在任何休息的时间,头狼总是会安排几只强壮的成年公狼担任警戒的任务,有任何的风吹草动,全体狼群都会马上行动起来,投入到战斗中去。

与狼相比,人类在顺境中发现危机、预防危机的能力就要差很多。中国有句名言叫:“生于忧患,死于安乐。”意思是说,人在恶劣、危险的条件下容易提高警惕、激发潜力去渡过难关,但是如果到了安定的环境当中,人反而会放松警惕、失去斗志,更容易被困难所打倒.

 

有一个著名的实验:取两只青蛙,一只放在盛满沸水的容器里,这时候,青蛙因为一下子接触到太烫的水,奋起一跃,成功地从容器里跳了出来,保住了性命。另外一只放在盛有室温水的容器里,然后缓慢加热。一开始青蛙游得自由自在,过了一段时间,水温逐渐升高,青蛙还是没有感觉,就这样,青蛙在毫无防备的情况下被活活煮死了。

 

在人的一生中,有顺境,也有逆境,而且两者往往交替出现。正如那波涛滚滚的大海,有风和日丽的日子,也有风雨交加的时候。这是客观存在,不以人的意志为转移。我们要想取得成功,固然在逆境中要有战胜一切的勇气,同样在顺境中也要有防微杜渐、迎接未知挑战的准备和决心。

 

青岛啤酒是我国啤酒业乃至世界啤酒业的著名品牌。上百年的悠久历史、优秀的品质、良好的信用,使青岛啤酒的发展一直处于稳稳当当的顺境当中。但是青啤公司的管理者们并没有在顺境中放松戒备,200310月“危机管理组织体系”在青啤公司正式组建在企业内正式建立一种应对各种危机的组织体系,在国内企业中尚属首例

此举表明,青啤公司内部管理与国际接轨的步伐,又向前迈进了重要的一步,企业的可持续发展又多了一层保障条件这一组织体系的组建是自上而下进行的。目前,由公司主要领导组成的指挥中心“危机管理小组”、由50多位部门负责人和工作人员组成的日常防范及现场解决机构“执行小组”,以及由200多名各子公司一把手和中高层管理人员组成的“危机管理组织体系”的组织已经完成。至此,企业初步形成了承上启下、上下联动、互为响应的快速反应机制,并配套建立了各类预案体系。

下一步,将进一步在每个子公司内部进行这种体系的建立,把这种机制渗透到每一个基层。据了解,2003年以来,在这一组织体系酝酿和组建的过程中,公司已经进行了不同层次和级别的不同预案的演练。一些已经进行过的预案模拟演练表明,企业总部及部门的反应迅速、职责明确、角色清晰、上报及时、判断得当、处置规范,初步验证了这一机制的可行性和有效性。

危机管理体系的建设是企业国际化不可或缺的重要内涵,是企业诚信和公共形象建设的一个重要方面。所以,青啤公司把它作为国际化大公司战略进程中的一个重要步骤,他们参照国际优秀公司的模本和经验,结合企业自身的特点,以预防为主要立足点,从企业战略、财务、质量、环境、职业健康安全、食品安全到来自社会的冲击和突发事故等,进行了“危机管理”的教育,并设计了不同的应对预案。

目前,青啤公司在国内18个省市已有50多个生产企业或子公司,而且公司规模还将继续扩张,这一体系的建立和运行,将在公司上下,普遍树立一种危机意识和形成一种危机应对能力,可以有效地调动各种资源,积极预防和消除、化解危机萌芽,为企业的不断扩张和稳步发展创造有利的条件。

 

正是依靠这种在顺境中不放松应对危机的做法,才使得青岛啤酒几十年来大厦稳固、历经风雨依然巍然不倒。

企业如此,对于个人也是一样,即使是在顺境当中也始终都要有一种危机感。这种危机感,不是来自内部的压力,也不是单纯的外部环境影响,而是一种处事的心态,时刻警觉求生存就好像如履薄冰,一不小心就会掉进窟窿。危机意识可以让我们知道怎样去务实、怎样去创新、怎样去求变,而不至于屈居人后。

事实上,办企业,求生存也好,求发展也好,逆境也好,顺境也好,都如履薄冰。但是只要我们时刻保持这种危机感的心态,并采取必要的措施,那么逆境中会转危为安,顺境中会把危机消灭于萌芽之中,更上一层楼。

在现在竞争越来越激烈的社会环境当中,没有人相信眼泪,也没有人怜悯弱者。有人认为在顺境当中还把自己弄得“神经紧张”是一种杞人忧天的做法。实际上,没有危机感本身就是一种危机。人在顺境的时候,尤其要有危机意识。要居安思危,就要多想想:我们的工作水平跟同行的先进水平相比还有多大差距?效率能否有较大提高?有没有欠缺?特别是要抛弃所谓的“优越感”。现在的企业和社会,在考察一个人的时候,并不把所谓的“学历”“职位”“工作经历”作为主要的砝码,而是把工作能力当成唯一的衡量标准,而应对危机的能力在工作能力当中是极其重要的一环。

认真想想自己有哪些先天不足和后天缺陷,并针对其中的关键问题和薄弱环节,及早调整对策,采取整改措施,向最好的学,与最强的比,往最高处攀。密切结合自身实际,依靠成熟、稳健、理性的发展思路,扎实推进各项工作的全面进步,以适应更为严峻的职业竞争。

我们没有理由盲目乐观,更没有理由悠然自得,必须增强危机意识,从本职工作的点滴做起,踏实工作。在具体生活和工作中,要多学习、多思考、多实践,把握现实,使自身综合素质与能力得到更大的提高。

现在,很多人身上不同程度地存在着“小富即安,沾沾自喜”的心理,这是缺乏危机意识的典型表现。我们一定要克服这种心理,正视危机,增强危机意识。这样,危机到来时,我们才不至于措手不及,处理问题才会更加得心应手。

忧患意识和希望同在。没有希望就没有忧患意识,没有忧患意识就没有希望。只有固步自封、自以为是、不求上进者才没有危机感和忧患意识。危机是催人创新创业创优的最大动力,具有危机感和忧患意识的人,永远充满希望,永远前进。

 

◆狼的自述

要想顺剂地生存下去,不仅要有力避危险的勇气,更要有发现危险的能力。如果你嗅不到明天的危险,那么明天就可能是你的死期。


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