丢掉第6份工作引发的职场思考

时间:2019-07-29 16:27:54来源:凯伦购物  阅读:(66)收藏复制地址
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第三章

 

职市行为定律

 

自信心定律:出色工作,先点亮心中的自信明灯

 

丢掉6份工作引发职场思考

难道我真的一无是处,是个没用的人?”刚刚失去第6份工作的李磊(化名)想起3年来在工作中的点点滴滴,对自己彻底失去了信心

 

他说,前几天刚被老板辞退,这已经是他毕业3年来的第6份工作了。他自己觉得,不自信是丢掉工作的主要原因。原来,1周前李磊到一家牙科诊所应聘,老板问他是什么学历,因为害怕老板嫌弃自己的学历低,李磊便谎称是本科学历,而实际上他是大专学历。本以为老板只是问问学历,没想到上班之后,老板天天要他拿出学历证书。再也瞒不过去的李磊只得向老板吐露了实情,结果第2天老板就以为人不诚实将他辞退了。

一家私人诊所可能也不会太在乎学历,我毕业3年了,有实践经验,这对老板来说可能比学历更为重要。李磊很后悔当初不自信,没有对老板说实话。

 

李磊的经历给我们带来了深刻的思考:职场上,自信心对于一个人很重要。要想老板看重你,首先要自己看重自己。

客观上来说,一个人有没有自信,来源于对自己能力的认识充满自信就意味着对自己信任、欣赏和尊重,意味着对工作胸有成竹、很有把握。

未来学家弗里德曼在《世界是平的》一书中预言:“21世纪的核心竞争力是态度。这就是在告诉我们,积极的心态是个人决胜未来最为根本的心理资本,是纵横职场最核心的竞争力。

所谓的积极心态,自信心当然是非常重要的一部分。一个失去自信的人,就是在否定自我的价值,这时思维很容易走向极端,并把一个在别人看来不值一提的问题放大,甚至坚定地相信这就是阻碍自己进步的唯一障碍,自然就很难有出类拔萃的成就了。

事实上,工作中若能时刻保持一种积极向上的自信心态,即使遇到自己一时无法解决的困难,也会保持一种主动学习的精神,而这种内在的、自发的主动进取,往往会让我们把事情做得更好。

美国成功学院对1000名世界知名成功人土的研究结果表明,积极的心态决定了成功的85%!对比一下身边的人和事,我们不难发现,很多自信的人工作起来都非常积极、有把握,并且取得了出色的工作业绩;而那些总认为我不行做不了我就这水平了的人,尽管有过多年的工作经历,但工作始终没有什么起色。

所以,在职业生涯中,必须充满自信。自信心是源自内心深处让你不断超越自己的强大力量,它会让你产生毫无畏惧、战无不胜的感觉,这将使你工作起来更加积极

 


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